📉 Podle Gallupu:
- o 18 % víc chyb dělají zaměstnanci s nízkým zapojením,
- o 25 % víc absencí má tým, kde lidi nejsou v pohodě,
- o 62 % víc incidentů se stává v neangažovaných týmech.
🧠 WHO odhaduje, že kvůli stresu, úzkostem a vyhoření firmy přicházejí ročně o 1 bilion dolarů produktivity.
A v IT?
- Až 83 % vývojářů přiznává příznaky vyhoření.
- 70 % projektů není doručeno včas, a často ne kvůli technice, ale kvůli přetíženým lidem.
📌 Realita je taková, že:
- unavení vývojáři dělají víc chyb,
- stresovaný tým komunikuje hůř,
- apatie zpomaluje tempo,
- vyhoření lidé odcházejí, a projekt stojí.
📈 Naopak týmy s vyšší psychickou odolností:
- doručují spolehlivěji,
- lépe zvládají tlak,
- a mají výrazně nižší fluktuaci.
👉 Pokud chceme zlepšit delivery, nestačí jen sledovat velocity a burn-down charts. Musíme sledovat mentální kapacitu týmu. A někdy místo dalšího sprintu stačí dát prostor na nadechnutí.
